"மனித வள முகாமைத்துவம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தில் அதன் மூலோபாய இலக்குகளை அடைவதற்கும், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும், சாதகமான பணிச்சூழலை மேம்படுத்துவதற்கும் மனித வள ஆற்றலைப் பயன்படுத்துவதற்கான கலையாகும்."

நீங்கள் ஒரு தலைவரா?

புரட்டாதி 14, 2021

உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு முன்னோடியாக விளங்கிய உங்களை ஈர்த்த தலைவர்களை பற்றி நினைவில் உள்ளதா?...

உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் ‘ஆக்கபூர்வமானவையா’ அல்லது ‘அழிவுகரமானவையா’?

புரட்டாதி 8, 2021

ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயற்றிறன் மதிப்பீடானது ஒவ்வொரு நிறுவனத்தினதும் நிர்வாகத்தின் முக்கிய பகுதி ஆகும்....

நிலைத்தன்மை

ஊழியர் ஊக்குவிப்பு மற்றும் தக்கவைத்தல்

கார்த்திகை 9, 2023

மனித வளம் என்பது வெறும் வளம் அல்ல, மாறாக புதுமைக்கு வித்திடும் ஒரு விலைமதிப்பற்ற சொத்து ஆகும். முன்னேற்றத்துக்கு வழிவகுத்தல் மற்றும் நிறுவனங்களின் இலட்சியத்தை வடிவமைதல் ஆகிய செயல்பாடுகளை செவ்வனே முன்னெடுக்க முக்கியமாகிறது.

உங்கள் வேலையை எவ்வாறு திறம்பட ஒப்படைப்பது

புரட்டாதி 8, 2021

குறித்த வேலையொன்றை கையாள முடியாது என்று நினைத்து பல முறை மன அழுத்தத்திற்கு உள்ளாகியிருக்கிறீர்களா?அல்லது...

மனித வளம்

சவாலான காலகாட்டத்தில் ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு

ஆனி 3, 2022

நாம் அனைவரும் தற்போது மிகவும் சவாலான காலகட்டத்தில் உள்ளோம். உங்கள் ஊழியர்கள் தற்போது தமது வேலையில் முன்பைவிட

More Categories Related to:

மனித வளம்

Categories:

நிலைத்தன்மை

சிறு மற்றும் நடுத்தர வியாபாரங்களில் (SME) ஊழியர்களின் வருவாய் பிரச்சினைகளை நிவர்த்தி செய்யும் 5 உதவிக்குறிப்புக்கள்

தை 9, 2025

இது உங்களுக்கு ஒரு பாரிய பிரச்சினையாக மாறி வருவதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கின்றோம். இலங்கையில் சிறிய மற்றும் நடுத்தர தொழில் வியாபாரங்கள் (SMEs) பொருளாதார வீழ்ச்சியின் காரணமாக அதிகரித்த செலவுடன் போராடுவது மட்டுமல்லாமல், அதிக வேலை திருப்தியை சம்பாதிக்க தொடர்ந்து முயற்சிக்கும் ஊழியர்களையும் சமாளிக்க வேண்டியுள்ளது.

நிலைத்தன்மை

தலைமைஅதிகாரியாகஉங்களதுஊழியர்களைபணிஅழுத்தத்தில்இருந்துஎவ்வாறுபாதுகாக்கமுடியும்?

கார்த்திகை 6, 2024

அண்மைய ஆய்வுகள் சில தெளிவான முடிவுகளை வெளிப்படுத்தியிருக்கின்றன. அதன்படி வேலைத்தளங்களில் உள்ள பணியாளர்கள் அபரிமிதமான அழுத்தங்களுக்கு முகம் கொடுப்பதாக தெரிவிக்கப்படுகின்றது. சிறிய அல்லது நடுத்தர நிறுவனமாக (SME) இருந்த போதும், அல்லது நீங்கள் சிறு வியாபாரம் ஒன்றின் நிறுவனராக இருந்த போதும் அனைத்தும் பணியாளர்களில்/ஊழியர்களில் தங்கியிருக்கின்றது. இந்த சந்தர்ப்பத்தில் நீங்கள் பணி அழுத்தத்தினை எவ்வாறு இனம் கண்டு அதனை எவ்வாறு குறைப்பது?

உங்கள் வணிகத்தை தொடங்குங்கள்

இலங்கையில் SME களுக்கான அடிப்படை மனித வள நடைமுறைகள்

புரட்டாதி 8, 2024

இலங்கையில் புதிதாக ஆரம்பிக்கப்படும் ஒரு சிறிய நிறுவனத்திற்கான சில அடிப்படை மனித வள (HR) நடைமுறைகளை நாங்கள் இங்கு கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளோம்.

Disclaimer

Diriya.lk is a sustainability and social innovation initiative of Dialog Axiata PLC. The content available herein is aimed solely for the purposes of educating, guiding and assisting Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in navigating the challenges of the fast paced business world. As such, Dialog Axiata PLC, its staff, its officers or Directors shall not be liable for any direct, indirect, incidental, special, consequential, or punitive damages or damages for any loss of profits, revenue, business, savings or data, incurred due to the use of the content available on Diriya.lk.

Contact Details

Address:
Dialog Axiata PLC,
475, Union Place, Colombo 02,
Sri Lanka.

Email: info@diriya.lk

Telephone: +94 777 678 700